馬貝MAPEI-TAIWAN

中國信託金融控股公司旗下子公司台灣人壽保險股份有限公司（簡稱「台灣人壽」）過去深耕軍公教族群，目前擁有超過一成該族群保戶，年改新制上路，台灣人壽建議軍公教人員可以透過保險規劃，找到相對穩健且抗通膨的理財方式，讓退休生活更富足。保險具有多重功能，可滿足不同人生階段的需求，達到分散人生風險、醫療照護，甚至兼具保障與投資的功能，是個相對穩健的理財工具，建議軍公教族群可依人生「在職族群」、「屆退族群」、「已退族群」三個不同階段，去思考準備，讓樂活人生無煩惱。

首先，在「在職族群」，由於此族群的工作資歷還不算長，薪水也較有限，距離退休還有一段時間，可以利用時間複利效果，為將來退休後的自己打造一筆豐富的退休金。台灣人壽建議可利用加值給付型的投資型保單，如「台灣人壽優值人生變額萬能壽險」，定期定額長期投資並享有基本壽險保障。此外，建議可趁年輕保費較便宜時提早規劃醫療、重大傷病或失能扶助等基本醫療保障，避免退休後讓醫療費用侵蝕了退休金。

第二個階段是「屆退族群」，此族群在職場上已工作很長一段時間，累積了一定規模的資產，台灣人壽建議，若手上的資金較充裕，可以選擇附保證給付的投資型商品（GLWB+GMWB），如「台灣人壽鑫樂退外幣變額年金保險」，透過保單面提供的加值及鎖高機制，不但可以放大保戶未來可領取的保證提領總額，若被保險人保險年齡達65歲（含）以後，可透過保證領取機制領取終身收入金額，每年享有現金流直到終身（保險年齡達100歲），為自己打造退休金帳戶，更無須擔心未來領取的退休金會減少。

第三個階段是「已退族群」，由於此族群每個月可領的退休金減少，直接衝擊到現有的生活品質，台灣人壽建議此階段可規劃附保證身故給付的投資型商品（GMDB），如「台灣人壽鑫樂活變額年金保險」，除了保單所連結的類全委標的提供每個月穩定的資產撥回外，透過保單的保證機制，身故時還可以領回不低於所繳保費的金額。台灣人壽建議民眾可透過專業的保險顧問，了解自己適合哪個類型的商品，才能夠為自己量身訂做，擁有理想的退休生活。

台灣目前正面臨高齡化、少子化及疾病年輕化等威脅，如何及早為自己的退休生活預作準備，以對抗未來須面臨的長壽風險和健康風險，益發重要。台灣人壽建議面對自己的下半場人生，無人可置身事外，想要有尊嚴、理想的退休生活就必須擁有「退休金」、「醫療準備金」、「長照安養金」等退休三金，方能達成「三金不缺少、養老免煩惱」的好命退休人生。

以上訊息由台灣人壽提供